游戏发展国是一款由日本开罗游戏公司（Kairosoft）开发的模拟经营类手游，以像素画风与深度的游戏公司经营玩法为核心。游戏设定在竞争激烈的电子游戏产业中，玩家将扮演一家小型游戏公司的经营者，从狭窄的办公室起步，通过招募员工、开发游戏、承包项目、参加游戏展等方式逐步壮大公司实力。与传统模拟游戏不同，本作搭载了员工转职、自主主机开发等深度系统，玩家在开发游戏的同时还需管理研究数据、拓展支持者群体，最终目标是制作出殿堂级作品并在全球游戏大奖中夺冠。游戏于2010年率先推出安卓版，后登陆iOS、Nintendo Switch、Steam等多平台，支持简体中文，凭借“易上手、难精通”的魔性魅力成为开罗游戏销量最高的作品之一。
它凭借其“从零打造游戏帝国”的完整经营链条、魔性上瘾的开罗式节奏以及“易上手难精通”的策略深度，已成为模拟经营类手游中不可错过的经典之作。从招聘第一名程序员到开发自主主机，从斩获金殿堂到称霸全球游戏大奖，这场跨越20年的游戏创业之路将见证你从无名小卒到业界霸主的完整蜕变。无论你是游戏行业的从业者，还是热爱模拟经营的休闲玩家，每一次游戏的发售、每一座奖杯的捧起，都将为你带来“亲手缔造传奇”的独特成就感。建议从承包项目积累启动资金起步，优先培养X先生、阿克巴国王等开荒神将，你会发现：一间破旧工作室的鼠标点击声，终将谱写游戏帝国的盛世乐章。
游戏特色
1、 扮演游戏公司经营者，从零打造游戏帝国：玩家将作为游戏公司的老板，统筹规划公司的每一步发展。从招聘程序员、剧本作家、音乐制作人等专业人才，到选择游戏类型与内容、分配开发方向、把握销售时机，每一个决策都将影响公司的命运。游戏以20年为经营周期，玩家需要在有限时间内积累资本、提升技术、扩大规模，最终称霸游戏业界。
2、 深度的游戏开发系统，重现游戏制作全流程：游戏的核心在于“开发游戏”。玩家需选择开发平台（PC、微硬主机、自主主机等）、游戏类型（RPG、模拟、动作等）和游戏内容（幻想、恐怖、恋爱等），并分配开发点数（趣味性、独创性、图像、音乐）。开发过程涵盖提案、图像、音乐、DEBUG四个阶段，每个阶段都需要员工配合，BUG处理直接影响最终品质。游戏完成后还会获得评论员打分——32~35分为银殿堂级，36分以上为金殿堂级。
3、 员工培养与转职系统，打造顶级开发团队：员工是公司最宝贵的资源，拥有程序开发、脚本写作、图像设计、音乐作曲等多项能力值。玩家可使用研究数据升级员工能力，并通过“转职手册”让员工在程序员、总监、制作人、硬件工程师、黑客等职业间切换。当员工集齐所有职业达到5级后，即可转职为能力全能的“黑客”，大幅提升开发效率。
4、 自主主机开发与硬件工程师养成：当公司规模扩大并拥有硬件工程师后，玩家可开发自主品牌游戏主机。主机研发需投入大量资金，可自主选择CPU、载体等硬件规格，性能越强的主机越能吸引第三方厂商加盟。在主机市场竞争中击败其他厂商，才能真正成为游戏界的霸主。
游戏亮点
1、 魔性上瘾的开罗式节奏，20年经营期挑战满分目标：游戏采用明确的目标驱动机制——在20年经营期内尽可能提升公司资产、制作殿堂级作品、夺取全球游戏大奖。单周目时长适中，支持通关后继续经营，玩家可反复挑战刷新最高分纪录。有玩家评价“玩到停不下来，不知不觉天就亮了”。
2、 丰富的隐藏角色与员工收集乐趣：游戏设有多名隐藏强力员工，包括“X先生”“沙特国王”（阿克巴国王）、“猩猩G”（极大猩猩福斯）、“法国丽花女士”（弗朗索瓦花）等“八小强”角色，需通过获得金奖、完成特定条件方可招募。开罗君、开罗机器人等彩蛋角色也会在达成成就后现身，满足收集爱好者的期待。
3、 游戏类型与内容的最佳组合，致敬经典游戏文化：游戏内置大量与现实呼应的游戏类型与内容组合——RPG配幻想/恐怖、模拟配赛马/恋爱/电车、动作配忍者/棒球等。玩家在探索“爆款公式”的过程中，会不经意间重温《勇者斗恶龙》《最终幻想》等经典游戏的文化印记。特定组合触发时还有特殊的开发事件，增加了探索的惊喜感。
4、 多平台支持与持续版本更新：游戏已登陆iOS、Android、Nintendo Switch、Steam、PS4、Xbox等主流平台，支持跨平台游玩。2021年推出的Apple Arcade版本新增了20余种皮肤包和全球排名功能。国服由雷霆游戏代理，支持简体中文，方便国内玩家无障碍体验。
游戏优势
1、 上手简单但策略深度拉满：游戏采用点击式操作，新手通过前期引导即可快速上手——选择类型与内容、分配方向、等待开发完成即可。然而员工培养路径规划、转职时机选择、主机研发投入决策等进阶内容，为硬核玩家提供了数十小时的策略钻研空间，真正实现“一分钟上手，几十小时精通”。
2、 碎片化时间完美适配：游戏以“周”为经营单位，单次操作时长灵活可控，支持随时保存进度。通勤路上、午休间隙均可完成一轮员工培训或游戏开发。通关后仍可继续经营的设定，让长期玩家也有持续的目标驱动。
3、 零氪友好，纯正单机体验：游戏采用买断制或无强制内购的纯净商业模式，核心经营内容无需额外付费即可完整体验。员工招聘、转职培养、主机开发等所有功能均通过游戏进程解锁，无体力限制、无抽卡陷阱，让玩家专注于经营策略本身。
4、 低配置高兼容性：游戏安装包约45-82MB，支持Android 5.2及以上与iOS系统。经典的像素画面在保证角色Q萌、场景生动的同时，千元级老旧设备也能流畅运行，让更多玩家体验开罗游戏的独特魅力。
新手精品攻略
1、工作室的员工：
游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配：
数字代表等级
（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）
3、员工的属性：
员工有四种属性：
编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；
编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业：
PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万
喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万
极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万
开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节：
最优秀奖获得条件：评分38+
6、游戏续作开发：
游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）
PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。
游戏发展国之员工、最强八人和如何培养超级黑客攻略
游戏发展国的员工分为最强员工，一般员工和隐藏员工。
1、最强员工：欧阳宾、令狐澈、苏美铃、苏朗索瓦花、东方惠兰，同时是隐藏员工的有开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯。也就是最强八人，是后期用的员工。
2、隐藏员工及其解锁条件
①隐藏员工：开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯、x先生、阿布法拉国王
②解锁条件
3、开罗君解锁条件是最难的，需要获得5次最佳游戏奖，完成条件之后，会有一个事件提醒你。这里我建议作续作容易获得最佳奖：
①喵斯虎获得一次最佳奖就可以获得；
②国王销量过百万；
③x先生出现入围作品；
④极猩猩福斯获得三次最佳游戏奖。
4、一般员工：赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。
5、如何把不是超级黑客的员工培养成为超级黑客。
把所有职业升到满级就可以了，商人来的时候，全部买转职的，买其他的没什么用（注：把原本是超级黑客的转成其他职业后，想变回超级黑客也是得把所有职业升到满级的）
